photo Chef d'atelier de maintenance électrique

Chef d'atelier de maintenance électrique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Donnez un nouveau soufflet à votre carrière en intégrant une entreprise technologique de rang mondial ! PRO-RH, Cabinet de Recrutement recherche : UN SUPERVISEUR ATELIER INSOLATION (F/H) Pour LINXENS, entreprise technologique de premier plan qui fournit des solutions basées sur des composants pour la sécurité et l'identification. Sur le site industriel de Mantes la Jolie, votre rôle consiste à : - Assurer, suivre et optimiser la réalisation de la production demandée afin de garantir la qualité, le respect des délais, et la maîtrise des coûts. - Animer, diriger et motiver les collaborateurs de votre atelier (10 personnes), en gérant les compétences associées dans une dynamique de développement continu. - Gérer les indicateurs de performance et animer des réunions d'équipe inspirantes et productives. - Analyser les données et proposer des actions correctives innovantes pour améliorer la productivité. - Coordonner les interventions de maintenance et les essais R&D pour garantir l'efficacité et l'innovation. - Prendre des décisions opérationnelles et escalader les problèmes pour trouver des solutions rapides et efficaces. - Arrêter la production non conforme lorsque nécessaire,[...]

photo Responsable de collecte de déchets

Responsable de collecte de déchets

Emploi

Chanteloup-les-Vignes, 78, Yvelines, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Direction, le ou la Responsable Collecte encadre l'équipe de 25 chauffeurs-collecteurs et organise la collecte de plus de 6000 tonnes annuelles de textiles, linge, chaussures, avec l'aide d'un Adjoint et d'un Chef d'équipe. Le service collecte est en charge de l'approvisionnement de l'atelier de tri et de la gestion du stock textile. Activités principales : 1. Management - Encadrer et animer une équipe de 8 permanents (1 Responsable Adjoint, 1 chef d'équipe, 1 Référent Stock, 1 Référent Maintenance, 4 chauffeurs-collecteurs en CDI) et 20 chauffeurs-collecteurs en parcours d'insertion par un management participatif - Garantir la cohésion d'équipe - Recruter, favoriser l'intégration et la formation des nouveaux salariés - Accompagner au suivi de l'insertion professionnelle des salariés en parcours, en coopération avec l'équipe de CIP (chargé.e.s d'insertion professionnelle) - Organiser et animer des réunions d'équipe (mensuelles) - Identifier les talents et accompagner la montée en compétences des équipes - Gestion du planning (adapter l'effectif aux besoins saisonniers, prévoir les temps de formations internes et externes .) 2. Gestion logistique -[...]

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